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	<description>Dr. Andreas Zeuch über Intuition und Nichtwissen im Management.</description>
	<pubDate>Tue, 31 Aug 2010 03:37:29 +0000</pubDate>
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		<title>Die Zukunft des iPhone</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 03:55:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Nichtwissen]]></category>

		<category><![CDATA[Zukunft]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser,
ich gehe mal davon aus, dass wir uns in einem Punkt einig sind: Niemand blickt in die Zukunft. Sollte jemand von Euch dazu in der Lage sein, hätte es vermutlich schon gewaltige Änderungen im Raum-Zeit-Kontinuum gegeben. Mir kam zwar zu Ohren, dass einige Intuitionstrainer ihren Trainees beibringen, die lästigen Fesseln unseres Daseins [...]]]></description>
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		<title>Nichtwissens-Blitzumfrage 2: Unternehmensboykott</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 08:16:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Blitzumfrage Nichtwissen]]></category>

		<category><![CDATA[Nichtwissen]]></category>

		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, Lieber Leser!
Seit Jahren gehen Nachrichten durch die Presse, wie Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern und Zulieferern umgehen (→ Stichwort &#8220;Fairtrade&#8220;). Die Liste der erwähnten Namen ist erschreckend lang. In einigen Bereichen, wie Lebensmitteldiscount, bespitzeln und spionieren fast alle am Markt befindlichen Unternehmen. Anständiges Verhalten wird zur Ausnahme (dazu weiter unten eine erste White-List von mir):

Drogerien: [...]]]></description>
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		<title>Misstrauen und Kontrolle pur: Das KiK-System</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 17:44:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Die 5 Prinzipien]]></category>

		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser!
Am 04. August sendete die ARD ihre Sendung &#8220;Die Kik-Story: Die miesen Methoden des Textildiscounters&#8221;. Einen Tag später publizierte der Fernsehsender diesen aufrüttelnden Bericht in seinem Youtube-Channel. Dort findet sich der folgende Text als Anmerkung zur Sendung:
&#8220;Das Versprechen des Textildiscounters KiK klingt verlockend: Komplett Einkleiden für unter 30 Euro, von der Socke [...]]]></description>
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		<title>Buchrezension (2): Aus der Giftküche des Managements. 2010 von Thomas Bubeck</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 07:55:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Rezensionen]]></category>

		<category><![CDATA[Homo Oeconomicus]]></category>

		<category><![CDATA[Irrtum]]></category>

		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Top-Management]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser!
Es blubbert. Es brodelt. Es stinkt. Bis zum Himmel. Was Thomas Bubeck da aus seinen über 30 Jahren Berufserfahrung in Unternehmen zusammengestellt hat, übertraf bei Weitem meine bisherige durchweg kritische Sicht des Top-Managements. Da gibt es monate- wenn nicht gar jahrelange präpsychotische Entgleisungen, die toleriert und den Mitarbeitern zugemutet werden, nur weil [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Gleichheit ist Glück&#8221; - eine gesellschaftsverändernde Analyse</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Jul 2010 08:56:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[]]></category>

		<category><![CDATA[Diverses]]></category>

		<category><![CDATA[Top-Management]]></category>

		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>

		<category><![CDATA[Zukunft]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser!
Wer hat größere Chancen das 65. Lebensjahr zu erreichen? Männliche Schwarze aus Harlem oder männliche Einwohner von Bangladesch? Als kleine Hilfe: Bangladesch gehört mit einem Bruttoinlandsprodukt pro Kopf im Jahr 2007 von ungefähr 490 US Dollar zu den ärmeren Ländern der Welt. Antwort: Die Einwohner Bangladeschs werden eher 65 als die schwarzen [...]]]></description>
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		<title>Der Tod des Zentralismus - oder: Die Kunst, nicht zu lernen.</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Jul 2010 07:07:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Diverses]]></category>

		<category><![CDATA[Entscheidung]]></category>

		<category><![CDATA[Entscheidungskultur]]></category>

		<category><![CDATA[Politiker]]></category>

		<category><![CDATA[Top-Management]]></category>

		<category><![CDATA[Vertrauen]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser.
Am 09. November 1989 fiel die Mauer. Die ehemalige Deutsche Demokratische Republik, dieses zynische Gebilde eines überkommenen Zentralismus, alles andere als demokratisch regiert, musste seine Grenze zum Westen hin öffnen. Es war und ist ein historisches Symbol für den Misserfolg eines planenden und zentral gesteuerten sozialen Systems.

Ein Kind dieses Landes war bekanntermaßen [...]]]></description>
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		<title>Ein Dialog zum Wirtschaftswandel</title>
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		<pubDate>Wed, 23 Jun 2010 11:26:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Intuition]]></category>

		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>

		<category><![CDATA[Management]]></category>

		<category><![CDATA[Planung]]></category>

		<category><![CDATA[Wissen]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser!
Vor kurzem begann ich mit einem Bekannten von mir eine E-Mail-Diskussion, die sich aus dessen Lektüre meines neuen Buches &#8220;Feel it!&#8221; ergab. Diese Auseinandersetzung schien uns beiden ausreichend interessant, um ein Experiment zu wagen: Wir wollen die Diskussion in diesem Artikel öffentlich machen und Euch die Möglichkeit geben, per Kommentar einzusteigen. Viel [...]]]></description>
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		<title>Intuitions-Blitzumfrage 3: Fehlerkultur</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 04:53:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>blog-zeuch</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Blitzumfrage Intuition]]></category>

		<category><![CDATA[Die 5 Prinzipien]]></category>

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		<description><![CDATA[
Liebe Leserin, lieber Leser!
Um eine effektive Entscheidungskultur in Unternehmen und Organisationen zu entwickeln bedarf es der Umsetzung folgender fünf Prinzipien:

Anfängergeist
Selbstorganisation
Möglichkeitsräume
Fehlerfreundlichkeit
Vertrauen



Heute geht es in der Blitzumfrage um die Fehlerkultur in Euren Unternehmen und damit um die Fehlerfreundlichkeit. Denn nur ein intelligenter Umgang mit Fehlern ermöglicht eine effektive Entscheidungskultur. Wer sich vor wie auch immer gearteten Bestrafungen [...]]]></description>
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